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Se você foi demitido e já se passaram mais de 10 dias do cumprimento do aviso prévio, tem direito a receber a multa no valor de um salário.
O fato de seu emprego não ser formalmente registrado não tira os seus direitos de trabalhador. Você pode pedir na Justiça o reconhecimento vínculo empregatício e receber tudo o que lhe é devido.
A regra é clara: se você trabalha além do combinado, precisa receber além do combinado. O cálculo pode variar de acordo com o dia em que as horas extras foram prestadas.
Qualquer prejuízo à saúde caracterizado por um diagnóstico médico, relacionado direta ou indiretamente com o trabalho. Por exemplo, acidentes de trabalho em que, durante o expediente, o colaborador se envolve em algum tipo de trauma e lesão, podem suscitar doenças ocupacionais.
Saber se a empresa realizou a Comunicação de Acientes de Trabalho (CAT) ou se forneceu os equipamentos de segurança são questões muito relevantes para a caracterização de responsabilidade da empresa.
Não existe garantia de causa ganha. Qualquer advogado que faz essa promessa está prometendo o que não pode cumprir e faltando com a ética.
O que garantimos é o trabalho duro no seu caso com as melhores estratégias que aprendemos ao longo das centenas de casos que já acompanhamos.
Sim. Nós vamos te orientar sobre a obtenção de qualquer documento que seja necessário no seu caso.
A justiça tem seus prazos e é difícil para um advogado falar com precisão o tempo que uma causa vai demorar.
O que garantimos é a agilidade de fazer os procedimentos que estão ao nosso alcance e o cuidado de te informar sobre todos os avanços do seu processo.
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